المعلومات المنصوص عليها في المادة 22 من قانون الإفصاح عن معلومات الوكالات الإدارية المستقلة

個人 情報 保護

دعوة لتقديم مقترحات للمعلومات المعالجة بشكل مجهول
سيتم نشر الأمور الضرورية المتعلقة بالتماس العروض المتعلقة بـ "المعلومات التي تتم معالجتها بشكل مجهول من قبل الأجهزة الإدارية، وما إلى ذلك" (إرشادات التماس العروض) وفقًا للملف ذي الصلة.
يرجى الاطلاع أدناه للحصول على تفاصيل مثل فترة التوظيف.

إعلان عن دعوة لتقديم مقترحات بشأن "المعلومات التي تتم معالجتها بشكل مجهول من قبل الوكالات الإدارية، وما إلى ذلك"
*يرجى قراءة "المعلومات المعالجة غير المحددة للوكالات الإدارية المستقلة، وما إلى ذلك" المعلن عنها علنًا على أنها "معلومات تمت معالجتها بشكل مجهول للوكالات الإدارية، وما إلى ذلك."

اللوائح المتعلقة بتوفير المعلومات المعالجة بشكل مجهول للوكالات الإدارية وغيرها في الوكالة

قم بتنزيل كل نموذج
نموذج الطلب الخ

مكافحة الكشف عن المعلومات/معلومات مكافحة حماية المعلومات الشخصية

المعهد الوطني للتكنولوجيا وكالة إدارية مستقلة
أمانة المقر شعبة الشؤون العامة قسم الشؤون العامة
193-0834 هيجاشياساكاوا-تشو، هاتشيوجي-شي، طوكيو 701-2
هاتف: 042-662-3120
فاكس: شنومكس-شنومكس-شنومكس
البريد الإلكتروني: soumu [at] kosen-k.go.jp
*يرجى استبدال [at] بـ @ عند الإرسال.
*لدينا أيضًا عداد في كل مدرسة.

دليل الكشف عن المعلومات العامة/حماية المعلومات الشخصية [الصفحة الرئيسية لوزارة الداخلية والاتصالات]

تنظيم المعهد الوطني للتكنولوجيا

目的

يهدف المعهد الوطني للتكنولوجيا، وهو وكالة إدارية مستقلة، إلى تطوير الموارد البشرية الإبداعية وتزويدها بالمعرفة والمهارات العملية والمتخصصة اللازمة لمهنهم من خلال إنشاء كليات وطنية للتكنولوجيا، وتحسين جودة التعليم العالي في اليابان. والغرض من ذلك هو لتحسين المعايير وتحقيق التنمية المتوازنة.

(قانون الكلية الوطنية للتكنولوجيا للوكالة الإدارية المستقلة، المادة 3)

مجال العمل

المعهد الوطني للتكنولوجيا، مؤسسة إدارية مستقلة، يقوم بالعمليات التالية من أجل تحقيق الأهداف المذكورة أعلاه.

  1. إنشاء وتشغيل الكليات الوطنية للتكنولوجيا.
  2. تقديم المشورة للطلاب فيما يتعلق بدراساتهم، واختياراتهم المهنية، والصحة العقلية والجسدية، وما إلى ذلك، بالإضافة إلى التوجيه الحياتي في السكن وغيرها من المساعدة.
  3. إجراء البحوث بتكليف أو بالتعاون مع جهات أخرى غير المعهد، أو القيام بأنشطة تعليمية وبحثية بالتعاون مع جهات أخرى غير المعهد.
  4. إنشاء دورات عامة وتوفير فرص التعلم الأخرى لأشخاص آخرين غير الطلاب.
  5. القيام بالواجبات الملحقة بالواجبات المذكورة في البنود السابقة.

(قانون الكلية الوطنية للتكنولوجيا للوكالة الإدارية المستقلة، المادة 12)

التنظيم/الهيكل الإداري

تنظيم الإدارة

役 員 名簿

役 員 名簿

*تم إدراج المسؤولين الذين توجد دائرة أمام أسمائهم ضمن "خطة إعادة تنظيم وترشيد الشركات الخاصة، وما إلى ذلك" (قرار مجلس الوزراء بتاريخ 13.12.19 ديسمبر 13.12.25)، "مخطط إصلاح نظام الخدمة العامة (قرار مجلس الوزراء بتاريخ 14.4.26 ديسمبر XNUMX) "، و"أنشئت بموجب قانون خاص." ويتم نشر هذا بناءً على "معايير التوجيه والإشراف لإدارة الشركات الخاصة" (قرار مجلس الوزراء بتاريخ XNUMX أبريل XNUMX).

الأهداف/ الخطط متوسطة المدى والخطط السنوية

دليل أسلوب العمل

[الفترة الخامسة]
[الفترة الخامسة]
[الفترة الخامسة]
[الفترة الخامسة]
[الفترة الخامسة]

البيانات

الإفصاح عن المعلومات بناءً على إخطار وزارة الداخلية والاتصالات بناءً على القرارات المصاحبة

"قرار تكميلي بشأن مشروع قانون التعديل الجزئي لقانون القواعد العامة للوكالات الإدارية المستقلة ومشروع قانون تطوير القوانين ذات الصلة بما يتماشى مع إنفاذ قانون التعديل الجزئي لقانون القواعد العامة للوكالات الإدارية المستقلة" (مايو) (26 يونيو 5) (اللجنة الوزارية بمجلس المستشارين، 23 يونيو 26)، بناءً على عدد الموظفين حسب نوع الوظيفة، وحالة المعاملات مع الشركات التابعة، وحالة إعادة التوظيف في الشركات التابعة، ورسوم العضوية، وما إلى ذلك من العقود. نحن نكشف عن معلومات حول حالة النفقات غير الممولة، واستخدام المنح، وحالة ممتلكات الأصول.

المعلومات المتعلقة بالتقييم والتدقيق

[الفترة الخامسة]

تقييم التفتيش الذاتي

نتائج التقييم فيما يتعلق بتنفيذ الأعمال

[الفترة الخامسة]
[الفترة الخامسة]
[الفترة الخامسة]

نتائج التقييم فيما يتعلق بتنفيذ الأعمال

[الفترة الخامسة]

نتائج التقييم فيما يتعلق بتنفيذ الأعمال

رأي مراجع الحسابات

فيما يتعلق بالمبادئ التوجيهية للاستجابة المستندة إلى قانون القضاء على التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة

استناداً إلى المادة 25 من "قانون تعزيز القضاء على التمييز على أساس الإعاقة" (القانون رقم 65 لسنة 9)، قمنا بوضع "المبادئ التوجيهية لتعزيز القضاء على التمييز على أساس الإعاقة" في منظمتنا ولذلك سننشرها للعامة.

[التدابير المضادة]

مبادئ توجيهية لتعزيز القضاء على التمييز على أساس الإعاقة في المعهد الوطني للتكنولوجيا، مؤسسة إدارية مستقلة

الكشف عن المعلومات بناءً على قانون تعزيز مشاركة المرأة وتقدمها في مكان العمل

بناءً على المادة 27 من "قانون تعزيز مشاركة المرأة والتقدم في مكان العمل" (القانون رقم 64 لسنة 20)، سنكشف عن المعلومات ذات الصلة بمنظمتنا.

الكشف عن المعلومات بناءً على قانون تعزيز مشاركة المرأة وتقدمها في مكان العمل

الكشف عن المعلومات بناءً على قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض

بناءً على المادة 3-76 من "قانون رعاية العمال الذين يقومون برعاية الطفل أو رعاية الأسرة من خلال إجازة رعاية الطفل، وإجازة رعاية التمريض، وما إلى ذلك" (القانون رقم 22 لعام 2)، سنكشف عن المعلومات المعمول بها حول منظمتنا.

الكشف عن المعلومات بناءً على قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض

الكشف عن المعلومات بناءً على قانون الترويج الشامل لسياسة العمل

بناءً على المادة 41-132 من "قانون التعزيز الشامل لسياسات العمل وتحقيق الاستقرار في توظيف العمال وإثراء حياة العمال، وما إلى ذلك" (القانون رقم 27 لعام 2)، فإننا نكشف عن المعلومات ذات الصلة بمنظمتنا .ماسو.

الكشف عن المعلومات بناءً على قانون الترويج الشامل لسياسة العمل

قواعد العمل الخ