Reclutamiento de personal
Respecto a la contratación de personal a través del Examen de Contratación de Personal de la Corporación Universitaria Nacional
Mensaje del personal superior
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A partir de abril de 16, las 4 facultades nacionales de tecnología de todo el país pasaron de ser instituciones nacionales a facultades técnicas establecidas por el Instituto Nacional de Tecnología, un organismo administrativo independiente.
Junto con esto, el estatus de los empleados también cambió, pasando de funcionarios públicos nacionales a empleados corporativos. Por lo tanto, el reclutamiento de personal no se basará en el anterior "Examen de Servicio Civil Nacional", sino en el "Examen de Reclutamiento de Personal de la Corporación Universitaria Nacional", que se llevará a cabo en cada una de las siete regiones del país: Hokkaido, Tohoku, Kanto/Koshinetsu, Tokai/Hokuriku, Kinki, Chugoku/Shikoku y Kyushu.
Condiciones de trabajo, etc
| Posición de publicación | (1) Personal administrativo (departamento administrativo) (2) Personal administrativo (técnico) (3) Personal técnico |
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| contenido principal del trabajo | (1) Personal administrativo (departamento administrativo) ・Trabajo relacionado con asuntos generales (Eventos, relaciones públicas, personal, intercambio internacional, colaboración entre la industria y la academia, libros, información, etc.) ・Operaciones relacionadas con las finanzas (Contabilidad, presupuesto/liquidación, auditoría, contrato, gestión inmobiliaria, etc.) ・Operaciones de apoyo estudiantil (Exámenes, gestión de inscripción de estudiantes, orientación social, asesoramiento laboral/estudiantil, asuntos de residencias, etc.) (2) Personal administrativo (técnico) ·Gestión de instalaciones (Planificación, diseño, pedido, supervisión, mantenimiento y mantenimiento) (3) Personal técnico ・ Apoyo a la educación y la investigación (Orientación sobre capacitación en experimentos para estudiantes, mantenimiento de equipos, apoyo a la investigación, etc.) |
| Salario básico (salario inicial) | 220,000 yenes (ejemplo estándar de un graduado universitario de 22 años según el Examen de Reclutamiento de Personal de la Corporación Universitaria Nacional. Excluye asignaciones regionales. Montos a abril de 7). *Los graduados con experiencia laboral en el sector privado podrán recibir un pago adicional en función de sus años de experiencia. |
| Subsidios | Asignación por dependientes, asignación regional (solo en áreas aplicables), asignación por traslado dentro de un área extensa, asignación por vivienda, asignación por desplazamientos, asignación por vivir fuera del hogar, asignación por trabajar desde el hogar, asignación por clima frío (solo en áreas aplicables), asignación por horas extras, etc. |
| Incremento salarial | Una vez al año (febrero) |
| prima | Dos veces al año (junio y diciembre) *Período de pago de 2 meses en el año fiscal 6 |
| Ubicación de trabajo | Colegios Nacionales de Tecnología a nivel nacional, Secretaría de la Sede del Colegio Nacional de Tecnología |
| Horas Laborales | 8:30-17:00 (descanso 12:15-13:00) *Si se implanta un sistema de horario flexible, pueden darse otras circunstancias además de las anteriormente enumeradas. |
| Días festivos, feriados, etc. | ・Días festivos (2 días libres por semana (sábado y domingo), festivos nacionales, festivos de Año Nuevo (del 12 de diciembre al 29 de enero)) *Si existe un sistema de horario laboral flexible, las vacaciones se basarán en el calendario de horario laboral flexible. ・Vacaciones anuales pagadas (20 días por año. Las contrataciones de abril recibirán 4 días el día de la contratación). ·Baja por enfermedad ・Licencia especial (licencia de verano, vacaciones de verano, licencia por matrimonio, licencia por apoyo en el parto, licencia por maternidad, licencia posparto, licencia por cuidado de niños, licencia por maternidad del cónyuge, licencia por participación masculina en el cuidado de niños, licencia por cuidado de niños, licencia por cuidado de nietos, licencia por cuidado de enfermería, licencia por duelo, licencia conmemorativa por paternidad, licencia voluntaria, licencia para refrigerio, etc.) ・Licencias, etc. (licencia por cuidado de hijos, licencia por cuidado de hijos al nacer, licencia parcial por cuidado de hijos, trabajo a tiempo parcial por cuidado de hijos, inicio temprano y trabajo tardío por cuidado de hijos, licencia por cuidado de enfermería, licencia parcial por cuidado de enfermería, trabajo a tiempo parcial por cuidado de enfermería, inicio temprano y trabajo tardío por cuidado de enfermería, licencia para desarrollo personal, licencia para acompañamiento del cónyuge, etc.) |
| seguro | Seguro médico/pensión (asociación de ayuda mutua del Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología), seguro de empleo, seguro de compensación laboral |
| Bienestar | ・Alojamiento (para solteros y familias) ・Cafetería de estudiantes ·Instalaciones deportivas ・Chequeo médico (una vez al año) ・Control de salud femenino (una vez al año) |
| Entrenamiento | ・Capacitación para nuevos empleados (capacitación grupal, 3 días) ・Capacitación para cada nivel laboral. ・Formación práctica diversa, formación especializada, etc. |
| Otros | Edad de jubilación: 65 años (después de que se aumente la edad de jubilación (abril de 13)) |
Número de personas contratadas, pautas de implementación de pruebas, etc.
Haga clic a continuación para obtener más detalles.
Asociación de Universidades Nacionales
Comité de implementación del examen de reclutamiento del distrito de Hokkaido
(Facultad Nacional de Tecnología de Hakodate, Facultad Nacional de Tecnología Tomakomai, Facultad Nacional de Tecnología de Kushiro, Facultad Nacional de Tecnología de Asahikawa)
Comité de Implementación del Examen de Reclutamiento del Distrito de Tohoku
(Facultad Nacional de Tecnología de Hachinohe, Facultad Nacional de Tecnología de Ichinoseki, Facultad Nacional de Tecnología de Sendai, Facultad Nacional de Tecnología de Akita, Facultad Nacional de Tecnología de Tsuruoka, Facultad Nacional de Tecnología de Fukushima)
Comité de implementación del reclutamiento del distrito de Kanto-Koshinetsu
(Facultad Nacional de Tecnología de Ibaraki, Facultad Nacional de Tecnología de Oyama, Facultad Nacional de Tecnología de Gunma, Facultad Nacional de Tecnología de Kisarazu, Facultad Nacional de Tecnología de Tokio, Facultad Nacional de Tecnología de Nagaoka, Facultad Nacional de Tecnología de Nagano)
Comité de examen de contratación del área de Tokai/Hokuriku
(Facultad Nacional de Tecnología de Toyama, Facultad Nacional de Tecnología de Ishikawa, Facultad Nacional de Tecnología de Fukui, Facultad Nacional de Tecnología de Gifu, Facultad Nacional de Tecnología de Numazu, Facultad Nacional de Tecnología de Toyota, Facultad Nacional de Tecnología de Toba, Facultad Nacional de Tecnología de Suzuka)
Comité de examen de contratación del distrito de Kinki
(Facultad Nacional de Tecnología de Maizuru, Facultad Nacional de Tecnología de Akashi, Facultad Nacional de Tecnología de Nara, Facultad Nacional de Tecnología de Wakayama)
Comité de examen de contratación del área de Chugoku/Shikoku
(Colegio Nacional de Tecnología de Yonago, Colegio Nacional de Tecnología de Matsue, Colegio Nacional de Tecnología de Tsuyama, Colegio Nacional de Tecnología de Hiroshima, Colegio Nacional de Tecnología de Kure, Colegio Nacional de Tecnología de Tokuyama, Colegio Nacional de Tecnología de Ube, Colegio Nacional de Tecnología de Oshima, Anan Facultad Nacional de Tecnología, Facultad Nacional de Tecnología de Kagawa, Facultad Nacional de Tecnología de Niihama, Facultad Nacional de Tecnología de Yuge, Facultad Nacional de Tecnología de Kochi)
Comité de examen de contratación del área de Kyushu
(Colegio Nacional de Tecnología de Kurume, Colegio Nacional de Tecnología de Ariake, Colegio Nacional de Tecnología de Kitakyushu, Colegio Nacional de Tecnología de Sasebo, Colegio Nacional de Tecnología de Kumamoto, Colegio Nacional de Tecnología de Oita, Colegio Nacional de Tecnología de Miyakonojo, Colegio Nacional de Tecnología de Kagoshima, Okinawa Colegio Nacional de Tecnología)