Q&A

Preguntas y respuestas sobre el parto, el cuidado infantil y el apoyo a los cuidados de enfermería

P1 ¿Qué sistemas están disponibles para las profesoras y el personal embarazadas?

Previa solicitud, los empleados no pueden trabajar hasta altas horas de la noche (incluidos los turnos nocturnos) ni realizar horas extras. (La gente de mar tiene prohibido trabajar a bordo de barcos y trabajar hasta altas horas de la noche o realizar horas extraordinarias).
Además, los empleados quedarán exentos de la obligación de dedicarse a trabajar durante un período aprobado para facilitar los desplazamientos, realizar descansos (comidas complementarias), recibir orientación sanitaria o someterse a un chequeo médico.

P2 ¿Cuántos días de permiso puedo tomar antes y después de dar a luz?

Puedes disfrutar de un permiso especial a partir de 8 semanas (14 semanas en el caso de embarazos múltiples) antes de la fecha prevista de nacimiento. Como norma general, no se puede trabajar hasta que hayan transcurrido 8 semanas desde el día siguiente del parto.

P3 ¿Existe un sistema de licencia que los profesores y el personal masculino puedan tomar antes y después de que su cónyuge dé a luz?

Puede aprovechar la licencia de maternidad conyugal (para acompañar a su hijo hacia y desde el hospital) y la licencia para participar en el cuidado de los niños (para cuidar de su hijo antes y después del parto).
Además, puedes disfrutar de la licencia para cuidar de tus hijos inmediatamente después del parto.

P4 ¿Qué tipo de sistema es el permiso para el cuidado de los hijos?

Este es un sistema que permite a los maestros y al personal que crían a niños menores de tres años (los profesores y el personal a tiempo parcial tienen niños menores de un año) tomarse un tiempo libre para cuidar a sus hijos. Tanto el marido como la mujer pueden disfrutar de la licencia para el cuidado de los hijos independientemente de la situación laboral del cónyuge.

P5 ¿Cuándo y cómo debo completar los trámites para la baja por cuidado de hijos?

Presentar un formulario de solicitud de licencia para el cuidado de los hijos al menos un mes antes de la fecha de inicio de la licencia para el cuidado de los hijos.

P6 ¿Qué tipo de sistema es el permiso por cuidados de enfermería?

Este sistema permite a los profesores y al personal solicitar una licencia de hasta seis meses (6 días para profesores y personal a tiempo parcial) para cuidar a un miembro de la familia que requiere cuidados.

P7 ¿Quiénes son los familiares elegibles que requieren atención?

Una condición que requiere cuidados de enfermería es una condición en la que una persona no puede realizar sus actividades diarias durante un período de dos semanas o más debido a una lesión, enfermedad o discapacidad física o mental. Los familiares elegibles incluyen cónyuges, padres, hijos, padres de cónyuges y abuelos, hermanos y nietos que viven con ellos y los mantienen.

P8 ¿Cuándo y cómo debo completar los trámites del permiso por cuidado familiar?

Presentar la solicitud de permiso por cuidados familiares y los documentos que acrediten el familiar que necesita cuidados al menos una semana antes de la fecha de inicio del permiso por cuidados familiares.

P9 ¿Qué pasará con mi salario y mi estatus durante mi baja por cuidado de niños o cuidados de enfermería?

Mientras esté de permiso, no recibirá ningún salario, pero recibirá prestaciones (permiso para cuidado de niños/permiso para cuidados de enfermería) del seguro de empleo.
Mientras esté de licencia, no podrá realizar ningún trabajo, pero existen regulaciones de servicio como la prohibición de actos que dañen la credibilidad y restricciones al empleo simultáneo.