2026.1.20 (martes)
[KOSEN] "Concepto de ecosistema de desarrollo de recursos humanos de semiconductores" implementado por 51 colegios técnicos nacionales en todo el país ~ Se ha lanzado una red de 51 escuelas en todo el país, apuntando a un futuro donde se puedan producir continuamente recursos humanos esenciales que puedan respaldar una era cambiante ~
El Instituto Nacional de Tecnología (NITC), una institución administrativa independiente (Sede: Hachioji, Tokio; Presidente: Isao Taniguchi; en adelante denominado "NITC"), se complace en anunciar que lanzará por completo la "Iniciativa del ecosistema de desarrollo de recursos humanos en semiconductores" utilizando su red de 51 escuelas nacionales NITC en todo el país en respuesta al creciente problema social de la escasez de recursos humanos en semiconductores.
Esta iniciativa forma parte del programa de desarrollo de recursos humanos en semiconductores que el Instituto Nacional de Tecnología viene impulsando. Implica el desarrollo de paquetes educativos en Kyushu y Hokkaido, la mejora del entorno educativo y la implementación a gran escala, a medida que se implementa un sistema de expansión a nivel nacional.
Los semiconductores son la base de toda la tecnología y la clave para fortalecer la competitividad industrial de Japón. El Instituto Nacional de Tecnología (NIT) declara su compromiso con la creación de un ecosistema nacional de desarrollo de recursos humanos en este importante campo. Superaremos la crisis de escasez de recursos humanos mediante la colaboración entre el NIT y la industria, y contribuiremos a la reactivación y el desarrollo de la industria japonesa de semiconductores.
Los colegios nacionales de tecnología son una de las pocas instituciones educativas del mundo que ofrecen una educación de cinco años (siete años si se incluye el curso especializado) desde los 15 hasta los 20 años (22 años para el curso especializado), que combina teoría y práctica a la perfección. Al aprovechar al máximo este sistema educativo único y la red de colegios nacionales de tecnología, con una estrecha relación con las comunidades locales de todo el país, construiremos un sistema que formará continuamente recursos humanos clave con la preparación para el trabajo, las habilidades prácticas y la capacidad de innovación que exige la industria de los semiconductores.
Este comunicado explica la visión general que la universidad busca lograr en su serie de proyectos de desarrollo de recursos humanos en semiconductores y también presenta iniciativas de vanguardia que ya se han lanzado en varias ubicaciones.
Para más detalles, consulte el siguiente enlace.
[KOSEN] El "Concepto de Ecosistema de Desarrollo de Recursos Humanos de Semiconductores" fue implementado por 51 "Institutos Nacionales de Tecnología" en todo el país.