Información estipulada en el artículo 22 de la Ley de Divulgación de Información de Agencias Administrativas Independientes
Divulgación de información
- Lista de gestión de archivos de documentos corporativos
-
Solicitud de divulgación de documentos corporativos con base en el artículo 4, párrafo 1 de la Ley de Divulgación de Información sobre Agencias Administrativas Independientes, etc.(Forma)
- Ley sobre divulgación de información en poder de organismos administrativos independientes, etc. [Ir al sitio de la Dirección de Gestión Administrativa del Ministerio del Interior y Comunicaciones]
- Orden de Ejecución de la Ley de Divulgación de Información en Posesión de Agencias Administrativas Independientes, etc.[Ir al sitio de la Dirección de Gestión Administrativa del Ministerio del Interior y Comunicaciones]
- Reglas de manejo de divulgación de información de la organización
-
Directrices sobre tarifas por divulgación de información
- Reglas de gestión de documentos de la Corporación Japonesa
Protección de la información personal
- Lista de archivos de información personal (2025.3.31)
-
Solicitud de divulgación de información personal retenida basada en el artículo 77, párrafo 1 de la Ley de Protección de Información Personal (formulario)
- Ley de protección de datos personales[Página de inicio de la Oficina de Gestión Administrativa del Ministerio del Interior y Comunicaciones]
-
Orden de Ejecución de la Ley de Protección de Datos Personales[Página de inicio de la Oficina de Gestión Administrativa del Ministerio del Interior y Comunicaciones]
- Reglamento de Gestión de Información Personal de la Organización
- Normas de manejo relativas a la divulgación, etc., de información personal en poder de la organización.
- Criterios de selección de la información personal en poder de la Agencia
- Cómo solicitar información personal (diagrama de flujo)
Convocatoria de propuestas para la información procesada de forma anónima.
Los asuntos necesarios relacionados con la solicitud de propuestas sobre "Información procesada de forma anónima por órganos administrativos, etc." (directrices para la solicitud de propuestas) se publicarán según el archivo relacionado.
Consulte a continuación para obtener detalles como el período de contratación.
Anuncio de convocatoria de propuestas sobre “información procesada de forma anónima por agencias administrativas, etc.”
*Por favor lea la "información procesada no identificada de agencias administrativas independientes, etc." anunciada públicamente como "información procesada anónimamente de agencias administrativas, etc."
Descargue cada formulario
Formulario de solicitud, etc.
Contador de divulgación de información/contador de protección de información personal
Instituto Nacional de Colegios Nacionales de Tecnología
Sede Secretaría División de Asuntos Generales Sección de Asuntos Generales
193-0834 Higashiasakawa-cho, Hachioji-shi, Tokio 701-2
TEL: 042-662 3120-
FAX: 042-662-3131
correo electrónico: soumu [arroba] kosen-k.go.jp
*Reemplace [arroba] con @ al enviar.
*También contamos con un mostrador en cada escuela.
Guía de divulgación de información general/protección de información personal [Página de inicio del Ministerio del Interior y Comunicaciones]
Organización del Instituto Nacional de Tecnología
Propósito
El Instituto Nacional de Tecnología, un organismo administrativo independiente, tiene como objetivo desarrollar recursos humanos creativos con los conocimientos y habilidades prácticos y especializados necesarios para sus ocupaciones mediante el establecimiento de facultades nacionales de tecnología y mejorar la calidad de la educación superior en Japón. mejorar los estándares y lograr un desarrollo equilibrado.
(Ley de la Facultad Nacional de Tecnología del Organismo Administrativo Independiente, artículo 3)
Alcance del trabajo
El Instituto Tecnológico Nacional, institución administrativa independiente, realiza las siguientes operaciones con el fin de lograr los objetivos antes mencionados.
- Establecer y operar colegios nacionales de tecnología.
- Proporcionar a los estudiantes asesoramiento sobre sus estudios, elección de carrera, salud física y mental, etc., así como orientación para la vida en el dormitorio y otro tipo de asistencia.
- Realizar investigaciones encargadas por o en colaboración con partes distintas al Instituto, o realizar actividades educativas y de investigación en colaboración con partes distintas al Instituto.
- Establecer cursos públicos y brindar otras oportunidades de aprendizaje para personas distintas a los estudiantes.
- Realizar funciones accesorias a las enumeradas en los puntos anteriores.
(Ley de la Facultad Nacional de Tecnología del Organismo Administrativo Independiente, artículo 12)
Organización/estructura de gestión
役 員 名簿
*Los funcionarios con un círculo delante de sus nombres figuran en el "Plan de reorganización y racionalización de corporaciones especiales, etc." (Decisión del Gabinete del 13.12.19 de diciembre de 13.12.25), "Esquema de la reforma del sistema de servicio público (Decisión del Gabinete del 14.4.26 de diciembre de XNUMX)" ," y "Establecido por Ley Especial". Se publica con base en las "Normas de Orientación y Supervisión para la Gestión de las Empresas Privadas" (decisión de Gabinete de XNUMX de abril de XNUMX).
Metas/planes a mediano plazo y planes anuales
【Número 5】
plan anual
Reporte de negocios
【Número 4】
plan anual
Reporte de negocios
【Número 3】
plan anual
Reporte de negocios
【Número 2】
plan anual
Reporte de negocios
【Número 1】
plan anual
Reporte de negocios
Informacion
- Ley de Reglas Generales para Organismos Administrativos Independientes (Enlace externo)
- Agencia Administrativa Independiente Ley de la Facultad Nacional de Tecnología (Enlace externo)
- Orden de ejecución de la Ley de la Facultad Nacional de Tecnología de la Agencia Administrativa Independiente (Ir al sitio de la Dirección de Gestión Administrativa del Ministerio del Interior y Comunicaciones)
- Orden Ministerial sobre el Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente (Ir al sitio de la Dirección de Gestión Administrativa del Ministerio del Interior y Comunicaciones)
“Resolución complementaria sobre el proyecto de ley de modificación parcial de la Ley de Reglamento General para los Organismos Administrativos Independientes y el proyecto de ley para el desarrollo de leyes conexas en consonancia con la aplicación de la Ley de modificación parcial de la Ley de Reglamento General de los Organismos Administrativos Independientes” (mayo 26, 5) (Comité de Gabinete de la Cámara de Consejeros, 23 de junio de 26), con base en el número de empleados por tipo de trabajo, el estado de las transacciones con corporaciones afiliadas, el estado de reempleo en corporaciones afiliadas, cuotas de membresía, etc. Divulgamos información sobre el estado de los gastos no financiados, el uso de subvenciones y el estado de las tenencias de activos.
Estados financieros, etc.
財務 諸 表
informe financiero
Información sobre evaluación y auditoría
【Número 5】
Evaluación de autoinspección
Resultados de la evaluación sobre la implementación empresarial
【Número 4】
Evaluación de autoinspección
- Tercer período objetivo a medio plazo
- Cuarto período objetivo a medio plazo (estimado)
- Reiwa 5er año
- Reiwa 4er año
- Reiwa 3er año
- Reiwa 2er año
- Primer año de Reiwa
Resultados de la evaluación sobre la implementación empresarial
- Tercer período objetivo a medio plazo
- Cuarto período objetivo a medio plazo (estimado)
- Reiwa 5er año/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación - Reiwa 4er año/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación -
Reiwa 3er año/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación -
Reiwa 2er año/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación -
Primer año de Reiwa/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación
【Número 3】
Evaluación de autoinspección
- Tercer período objetivo a medio plazo
- Cuarto período objetivo a medio plazo (estimado)
- 30
- 29
- 28
- 27
- 26
Resultados de la evaluación sobre la implementación empresarial
- Tercer período objetivo a medio plazo
- Cuarto período objetivo a medio plazo (estimado)
-
30/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación -
29/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación -
28/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación -
27/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación -
26/
Estado de reflexión en mejoras en función de los resultados de la evaluación
【Número 2】
Resultados de la evaluación sobre la implementación empresarial
【Número 1】
Resultados de la evaluación sobre la implementación empresarial
opinión del auditor
Respecto de los lineamientos de respuesta a la Ley para la Eliminación de la Discriminación contra las Personas con Discapacidad
Con base en el artículo 25 de la "Ley de Promoción de la Eliminación de la Discriminación por Razones de Discapacidad" (Ley N° 65 de 9), hemos establecido las "Directrices para Promover la Eliminación de la Discriminación por Razones de Discapacidad" en nuestra organización Por lo tanto, lo haremos público.
[Contramedidas]
Lineamientos para promover la eliminación de la discriminación por motivos de discapacidad en el Instituto Tecnológico Nacional, institución administrativa independiente
- Rubinashi [PDF: 162KB]
- Rubi disponible [PDF: 205KB]
- datos de texto [Texto: 21 KB]
[Mostrador de consultas]
Relación de mesas de consulta estipuladas en las pautas de respuesta
Divulgación de información con base en la Ley de Promoción de la Participación y Promoción de la Mujer en el Lugar de Trabajo
Con base en el artículo 27 de la “Ley de Promoción de la Participación y Promoción de la Mujer en el Lugar de Trabajo” (Ley N° 64 de 20), divulgaremos información relevante sobre nuestra organización.
Divulgación de información basada en la Ley de licencia para cuidados infantiles y de enfermería
Con base en el artículo 3-76 de la "Ley sobre el bienestar de los trabajadores que cuidan niños o cuidados familiares mediante licencia para cuidado de niños, licencia para cuidados de enfermería, etc." (Ley N° 22 de 2), divulgaremos información aplicable sobre nuestra organización.
Divulgación de información basada en la Ley de licencia para cuidados infantiles y de enfermería
Divulgación de información con base en la Ley de Promoción Integral de la Política Laboral
Con base en el artículo 41-132 de la "Ley de Promoción Integral de las Políticas Laborales, Estabilización del Empleo de los Trabajadores y Enriquecimiento de la Vida de los Trabajadores, etc." (Ley N° 27 de 2), divulgamos la información relevante de nuestra organización. .Masu.
Divulgación de información con base en la Ley de Promoción Integral de la Política Laboral
Reglas de trabajo, etc.
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Reglamento de Empleo Docente
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Reglas sobre horas de trabajo, vacaciones, etc. para profesores y personal
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente, Reglamento de Empleo de la Gente de Mar
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Reglamento sobre jornada de trabajo, vacaciones, etc. para la gente de mar
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente, Reglamento Laboral para Empleados de Plazo Fijo
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Reglamento sobre jornada laboral, vacaciones, etc. para empleados de duración determinada
- Institución Administrativa Independiente Instituto Nacional de Tecnología, Reglamento de Empleo de Plazo Fijo para la Gente de Mar
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Reglamento sobre jornada de trabajo, vacaciones, etc. para la gente de mar con contrato de duración determinada
- Institución Administrativa Independiente Instituto Nacional de Tecnología, Reglamento de Empleo de Profesores a Tiempo Parcial
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Regulaciones sobre horas de trabajo, vacaciones, etc. para profesores y personal a tiempo parcial
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Reglamento de Empleo para la Gente de Mar a Tiempo Parcial
- Instituto Nacional de Tecnología, Institución Administrativa Independiente Reglamento sobre jornada laboral, vacaciones, etc. para la gente de mar a tiempo parcial