Promoção da diversidade
O Instituto Nacional de Tecnologia promove a diversidade com base na Declaração de Promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e no Plano de Ação para Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
Também estabelecemos um Gabinete de Promoção da Diversidade para realizar o planeamento e a elaboração.
Declaração de Promoção de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
O Instituto Nacional de Tecnologia, no seu papel de desenvolver engenheiros criativos e práticos, declara a seguinte política de acordo com o espírito de diversidade, equidade e inclusão.
O National College of Technology respeita a dignidade de cada membro e respeita a dignidade de cada membro, independentemente de sexo, nacionalidade, raça, etnia, idade, deficiência, origem religiosa ou cultural, orientação sexual, identidade de género ou outros atributos. criar um ambiente onde todos possam demonstrar plenamente as suas capacidades e desempenhar um papel activo sem serem discriminados com base nas suas circunstâncias pessoais.
Criaremos um ambiente que inclua diversos membros e que lhes permita refletir as suas opiniões em diversas atividades e processos de tomada de decisão. Ao nutrir engenheiros criativos e práticos que criarão uma sociedade sustentável, contribuiremos para a realização de um ambiente social melhor.
8 de maio de 2020
Instituto Nacional de Tecnologia, Agência Administrativa Independente
Iniciativas de diversidade
Nosso Plano de Ação para Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) tem os seguintes objetivos e está implementando diversas medidas para atingir esses objetivos. (Trecho do plano de ação)
- Visar uma proporção de mulheres de 35% ou mais entre os alunos matriculados
- Procure que a proporção de docentes do sexo feminino seja de 20% ou mais em departamentos especializados, etc., e 30% ou mais no geral.
- Apontar para pelo menos 15% de cargos de professoras e pelo menos 18% de diretoras, vice-diretoras, administradoras e cargos administrativos.
- A fim de melhorar a taxa de emprego de pessoas com deficiência entre os docentes das faculdades técnicas, pretendemos aumentar a taxa de emprego para 3,0% ou mais em cada faculdade técnica e sede da Faculdade Nacional de Tecnologia até ao final do exercício financeiro de 2020.
Medidas de diversidade (índice)
Dados sobre a situação das alunas e docentes do Instituto Nacional de Tecnologia
O gráfico mostra o número total de alunos e a proporção entre homens e mulheres em 51 faculdades nacionais de tecnologia em todo o país, o número de membros do corpo docente e a proporção entre homens e mulheres no Instituto Nacional de Tecnologia, e o número de membros da equipe e a proporção entre homens e mulheres.
Dados sobre a situação das alunas e docentes do Instituto Nacional de Tecnologia
Estratégias para atrair estudantes do sexo feminino
Por favor, dê uma olhada na página que apresenta estudantes e ex-alunas da faculdade técnica, folhetos apresentando a faculdade técnica e quadrinhos.
Recomendação do engenheiro
Recomendações do engenheiro (folheto)
Como é uma faculdade técnica? A exploração KOSEN de Miu (versão em quadrinhos, tamanho padrão de 21 MB)
Que tipo de lugar é uma faculdade técnica? Exploração KOSEN de Miu (versão em quadrinhos/leve 3MB)
Estamos realizando um concurso para equipes formadas principalmente por estudantes do sexo feminino. Além disso, as estudantes universitárias técnicas estão ativamente envolvidas em atividades para transmitir o apelo da ciência e da engenharia.
Concurso KOSEN GIRLS ODS x Tecnologia (KOSEN GCON)
Atividades das alunas KOSEN
Criamos um site que apresenta oportunidades de emprego, destinos educacionais, etc. para estudantes do sexo feminino que se formaram em faculdades técnicas na forma de um livro de perfil.
Livro de perfil feminino da faculdade técnica
Folheto de introdução do livro de perfil feminino da faculdade técnica
Medidas para aumentar o número de docentes do sexo feminino
O Instituto Nacional de Tecnologia formulou um "Plano Geral de Ação para os Empregadores" em relação ao trabalho do corpo docente e dos funcionários e aos cuidados infantis com base na Lei sobre o Avanço de Medidas para Apoiar o Desenvolvimento da Próxima Geração. Também temos vários sistemas em funcionamento para ajudar o corpo docente e a equipe a equilibrar o trabalho com o parto, os cuidados infantis e os cuidados de enfermagem.
Plano de ação geral do proprietário da empresa
plano de vida profissional
Medidas para aumentar mulheres executivas e funcionárias
Realizamos treinamento para mulheres gestoras de faculdades com o objetivo de fornecer modelos para docentes em posições de liderança e desenvolver docentes que liderarão cada faculdade técnica.
| 年度 | Data | 講師 | Tema |
|---|---|---|---|
| R5 | Quinta-feira, 6 de julho de 3 (on-line) |
Diretor da Faculdade Nacional de Tecnologia de Kagoshima Sra. |
Por que decidi assumir um cargo de gestão |
| R4 | Quarta-feira, 5 de janeiro de 3 (on-line) |
(Alemanha) Diretor, Faculdade Nacional de Tecnologia (responsável pela igualdade de gênero) / Vice-diretor e professor, Instituto Kavli de Física e Matemática do Universo, Instituto de Estudos Avançados, Universidade de Tóquio Senhor Hiromi Yokoyama |
Ao projetar sua carreira |
| R3 | Quinta-feira, 4 de julho de 3 (on-line) |
(Alemanha) Diretor do Instituto Nacional de Tecnologia (responsável pela igualdade de gênero) / Professor do Instituto de Estudos Interdisciplinares de Informação e Ciência Industrial da Universidade de Tóquio Mari Oshima |
A importância do desenvolvimento de mulheres gestoras nas áreas de ciência e tecnologia |
Conteúdo para alunas atuais
O Instituto Nacional de Tecnologia realiza um concurso para equipes formadas maioritariamente por estudantes do sexo feminino.
Concurso Technical College GIRLS SDGs x Tecnologia
Estudantes de faculdades técnicas se expressam com suas próprias palavras e realizam fóruns com o objetivo principal de formação profissional.
Fórum Feminino da Faculdade Técnica
Criamos um site onde publicamos as oportunidades de emprego, planos de carreira, etc. de ex-graduados de faculdades técnicas na forma de um livro de perfil, e onde você pode descobrir modelos através de notas de troca com ex-graduados de faculdades técnicas.
Livro de perfil feminino da faculdade técnica
Folheto de introdução do livro de perfil feminino da faculdade técnica
Conteúdo para graduados/graduados
Criamos um site onde os alunos atuais podem descobrir modelos, postando notas sobre suas interações com ex-formados em faculdades técnicas em formato de perfil, incluindo suas oportunidades de emprego e planos de carreira. A todos os ex-alunos da faculdade técnica, por favor, dêem alguns conselhos aos juniores.
Livro de perfil feminino da faculdade técnica
Folheto de introdução do livro de perfil feminino da faculdade técnica