Dúvidas

Perguntas e respostas sobre parto, cuidados infantis e apoio de enfermagem

P1 Quais sistemas estão disponíveis para docentes e funcionárias grávidas?

Mediante solicitação, os funcionários não poderão trabalhar até tarde da noite (incluindo turnos noturnos) ou fazer horas extras. (Os marítimos estão proibidos de trabalhar a bordo de navios e de trabalhar até tarde da noite ou fazer horas extras.)
Além disso, os empregados ficarão dispensados ​​da obrigação de se dedicar ao trabalho durante um período aprovado para facilitar o deslocamento, fazer pausas (refeições complementares), receber orientações de saúde ou realizar exames de saúde.

P2 Quantos dias de licença posso tirar antes e depois do parto?

Você pode tirar licença especial a partir de 8 semanas (14 semanas no caso de gravidez múltipla) antes da data prevista de nascimento. Como regra geral, você não pode trabalhar antes de decorridas 8 semanas a partir do dia seguinte ao parto.

P3 Existe um sistema de licença para professores e funcionários do sexo masculino gozarem antes e depois do parto do cônjuge?

Você pode usufruir da licença maternidade conjugal (acompanhar as funcionárias na entrada e saída do hospital por motivo de parto) e licença para participação na assistência aos filhos (criação do filho antes e depois do parto).
Além disso, você pode tirar licença parental imediatamente após o parto.

Q4 Que tipo de sistema é a licença parental?

Este sistema permite que professores e funcionários que criam crianças com menos de três anos de idade (professores a tempo parcial têm crianças com menos de um ano) tirem férias para cuidar dos seus filhos. Tanto o marido como a mulher podem gozar de licença parental, independentemente da situação profissional do cônjuge.

Q5 Até quando e como devo concluir os procedimentos de licença parental?

Envie um formulário de pedido de licença parental pelo menos um mês antes da data de início da licença parental.

Q6 Que tipo de sistema é a licença para cuidados de enfermagem?

Este sistema permite que professores e funcionários solicitem licença de até seis meses (6 dias para professores e funcionários em tempo parcial) para cuidar de um membro da família que necessite de cuidados.

Q7 Quem são os familiares elegíveis que necessitam de cuidados?

Uma condição que requer cuidados de enfermagem é aquela em que uma pessoa é incapaz de realizar atividades diárias por um período de duas semanas ou mais devido a lesão, doença ou deficiência física ou mental. Os membros da família elegíveis incluem cônjuges, pais, filhos, pais dos cônjuges e avós, irmãos e netos que moram com eles e os sustentam.

Q8 Até quando e como devo concluir os procedimentos de licença para assistência à família?

Apresentar um pedido de licença para assistência à família e documentos que comprovem que o familiar necessita de cuidados pelo menos uma semana antes da data de início da licença para assistência à família.

P9 O que acontecerá com meu salário e status durante minha licença para cuidar de filhos ou de enfermagem?

Enquanto estiver de licença, você não receberá salário, mas receberá benefícios (licença para assistência a filhos/licença para assistência a enfermagem) do seguro de emprego.
Enquanto estiver de licença, você não exercerá nenhum trabalho, mas existem regulamentações de serviço, como proibição de atos que prejudiquem a credibilidade e restrições ao emprego simultâneo.