ข้อมูลที่กำหนดไว้ในมาตรา 22 ของพระราชบัญญัติการเปิดเผยข้อมูลของหน่วยงานบริหารอิสระ

การเปิดเผยข้อมูล

การป้องกันความเป็นส่วนตัว

เรียกร้องให้มีข้อเสนอสำหรับข้อมูลที่ประมวลผลโดยไม่ระบุชื่อที่จัดขึ้น
เรื่องที่จำเป็นเกี่ยวกับการชักชวนข้อเสนอเกี่ยวกับ "ข้อมูลที่ประมวลผลโดยไม่เปิดเผยตัวตนโดยหน่วยงานบริหาร ฯลฯ" (แนวทางการชักชวนข้อเสนอ) จะถูกเผยแพร่ตามไฟล์ที่เกี่ยวข้อง
โปรดดูด้านล่างสำหรับรายละเอียดเช่นระยะเวลาการรับสมัคร

ประกาศเชิญชวนข้อเสนอเกี่ยวกับ “ข้อมูลที่ประมวลผลโดยไม่เปิดเผยตัวตนโดยหน่วยงานบริหาร ฯลฯ”
*โปรดอ่านประกาศต่อสาธารณะว่า "ข้อมูลการประมวลผลที่ไม่ระบุตัวตนของหน่วยงานบริหารอิสระ ฯลฯ" ที่ประกาศต่อสาธารณะว่าเป็น "ข้อมูลการประมวลผลโดยไม่ระบุตัวตนของหน่วยงานบริหาร ฯลฯ"

กฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดเตรียมข้อมูลที่ประมวลผลโดยไม่เปิดเผยตัวตนแก่หน่วยงานธุรการ ฯลฯ ที่หน่วยงาน

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มแต่ละรายการ
แบบฟอร์มใบสมัคร ฯลฯ

การเปิดเผยข้อมูลทั่วไป/แนวทางการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล [โฮมเพจกระทรวงกิจการภายในและการสื่อสาร]

องค์การสถาบันเทคโนโลยีแห่งชาติ

ความมุ่งหมาย

สถาบันเทคโนโลยีแห่งชาติซึ่งเป็นหน่วยงานบริหารอิสระมีเป้าหมายที่จะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงสร้างสรรค์ด้วยความรู้และทักษะเฉพาะด้านที่ใช้งานได้จริงและเฉพาะทางที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพโดยการจัดตั้งวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งชาติและเพื่อปรับปรุงคุณภาพการศึกษาระดับอุดมศึกษาในญี่ปุ่น วัตถุประสงค์คือ เพื่อปรับปรุงมาตรฐานและบรรลุการพัฒนาที่สมดุล

(พระราชบัญญัติวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งชาติ มาตรา 3)

ขอบเขตงาน

สถาบันเทคโนโลยีแห่งชาติซึ่งเป็นสถาบันบริหารจัดการอิสระ ดำเนินการดังต่อไปนี้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ข้างต้น

  1. เพื่อจัดตั้งและดำเนินการวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งชาติ
  2. เพื่อให้คำปรึกษานักศึกษาเกี่ยวกับการเรียน การเลือกอาชีพ สุขภาพจิตและร่างกาย ฯลฯ ตลอดจนการแนะแนวการใช้ชีวิตในหอพักและความช่วยเหลืออื่น ๆ
  3. การทำวิจัยที่ได้รับมอบหมายจากหรือร่วมมือกับฝ่ายอื่นที่ไม่ใช่สถาบัน หรือดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษาและการวิจัยร่วมกับฝ่ายอื่นที่ไม่ใช่สถาบัน
  4. การจัดตั้งหลักสูตรสาธารณะและการมอบโอกาสการเรียนรู้อื่นๆ ให้กับบุคคลอื่นที่ไม่ใช่นักศึกษา
  5. ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่ระบุไว้ในรายการก่อนหน้า

(พระราชบัญญัติวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งชาติ มาตรา 12)

องค์กร/โครงสร้างการจัดการ

องค์กรการจัดการ

รายการเจ้าหน้าที่

รายชื่อเจ้าหน้าที่ (2024.4.1)

*เจ้าหน้าที่ที่มีวงกลมอยู่หน้าชื่อจะแสดงอยู่ใน "แผนการปรับโครงสร้างองค์กรและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของบริษัทพิเศษ ฯลฯ" (มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 13.12.19 ธันวาคม 13.12.25) "โครงร่างการปฏิรูประบบบริการสาธารณะ (มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 14.4.26 ธันวาคม XNUMX) ," และ "จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายพิเศษ" เอกสารนี้เผยแพร่ตาม "มาตรฐานแนวทางและการกำกับดูแลสำหรับการบริหารจัดการบริษัทเอกชน" (คำตัดสินของคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ XNUMX เมษายน XNUMX)

中期目標、中期計画、年度計画及び事業報告書

คู่มือวิธีการทางธุรกิจ

【ฉบับที่ 5 】
【ฉบับที่ 4 】
【ฉบับที่ 3 】
【ฉบับที่ 2 】
【ฉบับที่ 1 】

เอกสาร

การเปิดเผยข้อมูลตามประกาศกระทรวงกิจการภายในและการสื่อสารตามมติที่แนบมาด้วย

“มติเพิ่มเติมเกี่ยวกับร่างพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติกฎทั่วไปสำหรับหน่วยงานบริหารอิสระบางส่วน และร่างพระราชบัญญัติการพัฒนากฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สอดคล้องกับการบังคับใช้พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติกฎทั่วไปสำหรับหน่วยงานบริหารอิสระบางส่วน” (พ.ค. 26 มิถุนายน 5) (คณะกรรมการคณะรัฐมนตรีสภาสภา 23 มิถุนายน 26) โดยพิจารณาจากจำนวนพนักงานตามประเภทงาน สถานะการทำธุรกรรมกับบริษัทในเครือ สถานะการจ้างงานใหม่ในบริษัทในเครือ ค่าธรรมเนียมสมาชิก ฯลฯ สัญญา เราเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับ สถานะของรายจ่ายที่ไม่ได้รับการสนับสนุน การใช้ทุนสนับสนุน และสถานะของการถือครองสินทรัพย์

ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินและการตรวจสอบ

【ฉบับที่ 4 】
【ฉบับที่ 3 】

การประเมินการตรวจสอบตนเอง

ผลการประเมินการดำเนินธุรกิจ

【ฉบับที่ 2 】
【ฉบับที่ 1 】

เกี่ยวกับแนวทางการตอบสนองตามพระราชบัญญัติขจัดการเลือกปฏิบัติต่อคนพิการ

ตามมาตรา 25 ของ "พระราชบัญญัติส่งเสริมการขจัดการเลือกปฏิบัติเนื่องจากเหตุของความพิการ" (พระราชบัญญัติฉบับที่ 65 ปี 9) เราได้กำหนด "แนวทางการตอบสนองสำหรับการส่งเสริมการขจัดการเลือกปฏิบัติเนื่องจากเหตุของความพิการ" ที่ องค์กรของเรา ดังนั้นเราจะเปิดเผยต่อสาธารณะ

[มาตรการรับมือ]

แนวทางการส่งเสริมการขจัดการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานความพิการของสถาบันเทคโนโลยีแห่งชาติซึ่งเป็นสถาบันบริหารจัดการอิสระ

การเปิดเผยข้อมูลตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความก้าวหน้าของสตรีในสถานที่ทำงาน

ตามมาตรา 27 ของ "พระราชบัญญัติว่าด้วยการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความก้าวหน้าของผู้หญิงในสถานที่ทำงาน" (พระราชบัญญัติฉบับที่ 64 ปี 20) เราจะเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของเรา

การเปิดเผยข้อมูลตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความก้าวหน้าของสตรีในสถานที่ทำงาน

การเปิดเผยข้อมูลตามพระราชบัญญัติการลาเพื่อการดูแลเด็กและการพยาบาล

ตามมาตรา 3-76 ของ "พระราชบัญญัติว่าด้วยสวัสดิการของคนงานที่ดูแลเด็กหรือดูแลครอบครัวผ่านการลาเพื่อดูแลเด็ก การลาเพื่อดูแลเด็ก ฯลฯ" (พระราชบัญญัติฉบับที่ 22 ปี 2) เราจะเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของเรา

การเปิดเผยข้อมูลตามพระราชบัญญัติการลาเพื่อการดูแลเด็กและการพยาบาล

การเปิดเผยข้อมูลตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมนโยบายแรงงานอย่างครอบคลุม

ตามมาตรา 41-132 ของ "พระราชบัญญัติว่าด้วยการส่งเสริมนโยบายแรงงานอย่างครอบคลุม การรักษาเสถียรภาพการจ้างงานของคนงาน และการเพิ่มคุณค่าของชีวิตคนงาน ฯลฯ" (พระราชบัญญัติฉบับที่ 27 ปี 2) เราเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องขององค์กรของเรา . มาสุ.

การเปิดเผยข้อมูลตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมนโยบายแรงงานอย่างครอบคลุม

กฎการทำงาน ฯลฯ