Thông tin quy định tại Điều 22 Đạo luật công bố thông tin của các cơ quan hành chính độc lập
Công bố thông tin
- Danh sách quản lý file tài liệu doanh nghiệp
-
Yêu cầu tiết lộ tài liệu của công ty dựa trên Điều 4, Đoạn 1 của Đạo luật Công bố Thông tin về các Cơ quan Hành chính Độc lập, v.v.(Hình thức)
- Đạo luật tiết lộ thông tin do các cơ quan hành chính độc lập nắm giữ, v.v. [Truy cập trang web của Cục Quản lý Hành chính Bộ Nội vụ và Truyền thông]
- Lệnh thực thi Đạo luật tiết lộ thông tin do các cơ quan hành chính độc lập nắm giữ, v.v.[Truy cập trang web của Cục Quản lý Hành chính Bộ Nội vụ và Truyền thông]
- Quy định xử lý công bố thông tin của tổ chức
-
Hướng dẫn về phí công bố thông tin
- Quy tắc quản lý tài liệu của tập đoàn Nhật Bản
bảo vệ quyền riêng tư
- Danh sách file thông tin cá nhân (2023.3.31)
-
Yêu cầu tiết lộ thông tin cá nhân được lưu giữ dựa trên Điều 77, Đoạn 1 của Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân (Mẫu)
- Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân[Trang chủ Cục Quản lý hành chính Bộ Nội vụ và Truyền thông]
-
Lệnh thực thi Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân[Trang chủ Cục Quản lý hành chính Bộ Nội vụ và Truyền thông]
- Quy định quản lý thông tin cá nhân của tổ chức
- Xử lý các quy định liên quan đến việc tiết lộ, v.v. thông tin cá nhân do tổ chức nắm giữ
- Tiêu chí sàng lọc thông tin cá nhân do Cơ quan nắm giữ
- Cách yêu cầu thông tin cá nhân (sơ đồ quy trình)
Kêu gọi đề xuất xử lý thông tin ẩn danh
Các vấn đề cần thiết liên quan đến việc yêu cầu đề xuất liên quan đến "Thông tin được xử lý ẩn danh bởi các cơ quan hành chính, v.v." (hướng dẫn yêu cầu đề xuất) sẽ được xuất bản theo tệp liên quan.
Vui lòng xem bên dưới để biết chi tiết như thời gian tuyển dụng.
Thông báo kêu gọi đề xuất liên quan đến “thông tin được cơ quan hành chính xử lý ẩn danh, v.v.”
*Vui lòng đọc thông báo công khai "thông tin được xử lý không xác định danh tính của các cơ quan hành chính độc lập, v.v." là "thông tin được xử lý ẩn danh của các cơ quan hành chính, v.v."
Quy định về việc cung cấp thông tin được xử lý ẩn danh cho các cơ quan hành chính... tại Cơ quan
Tải từng mẫu đơn
Mẫu đơn xin việc, v.v.
Hướng dẫn tiết lộ thông tin chung/bảo vệ thông tin cá nhân [Trang chủ Bộ Nội vụ và Truyền thông]
Tổ chức của Viện Công nghệ Quốc gia
Mục đích
Viện Công nghệ Quốc gia, một cơ quan hành chính độc lập, nhằm mục đích phát triển nguồn nhân lực sáng tạo với kiến thức và kỹ năng thực tiễn và chuyên môn cần thiết cho nghề nghiệp của họ bằng cách thành lập các trường cao đẳng công nghệ quốc gia và nâng cao chất lượng giáo dục đại học ở Nhật Bản. nâng cao tiêu chuẩn và đạt được sự phát triển cân bằng.
(Đạo luật Đại học Công nghệ Quốc gia về Cơ quan Hành chính Độc lập, Điều 3)
Phạm vi công việc
Viện Công nghệ Quốc gia, một cơ quan hành chính độc lập, tiến hành các hoạt động sau đây để đạt được các mục tiêu trên.
- Thành lập và vận hành các trường cao đẳng công nghệ quốc gia.
- Cung cấp cho sinh viên những lời khuyên về học tập, lựa chọn nghề nghiệp, sức khỏe thể chất và tinh thần, v.v., cũng như hướng dẫn cuộc sống trong ký túc xá và các hỗ trợ khác.
- Tiến hành nghiên cứu được ủy quyền hoặc phối hợp với các bên không phải Viện hoặc tiến hành các hoạt động giáo dục và nghiên cứu với sự cộng tác của các bên không phải Viện.
- Thiết lập các khóa học công cộng và cung cấp các cơ hội học tập khác cho những người không phải là sinh viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến các nhiệm vụ được liệt kê trong các mục trước.
(Đạo luật Đại học Công nghệ Quốc gia về Cơ quan Hành chính Độc lập, Điều 12)
Tổ chức/cơ cấu quản lý
danh sách sĩ quan
*Các quan chức có vòng tròn phía trước tên được liệt kê trong "Kế hoạch tổ chức lại và hợp lý hóa các tập đoàn đặc biệt, v.v." (Quyết định của Nội các ngày 13.12.19 tháng 13.12.25 năm 14.4.26), "Đề cương Cải cách Hệ thống Dịch vụ Công (Quyết định của Nội các ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX) ," và "Được thành lập bởi Luật đặc biệt." Điều này được xuất bản dựa trên "Các tiêu chuẩn hướng dẫn và giám sát đối với việc quản lý các tập đoàn tư nhân" (Quyết định của Nội các ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX).
中期目標、中期計画、年度計画及び事業報告書
[tiết 5]
[tiết 4]
kế hoạch năm
Báo cáo kinh doanh
[tiết 3]
kế hoạch năm
Báo cáo kinh doanh
[tiết 2]
kế hoạch năm
Báo cáo kinh doanh
[tiết 1]
kế hoạch năm
Báo cáo kinh doanh
Thông tin
- Đạo luật quy tắc chung của cơ quan hành chính độc lập (Liên kết bên ngoài)
- Đạo luật Đại học Công nghệ Quốc gia về Cơ quan Hành chính Độc lập (Liên kết bên ngoài)
- Lệnh thi hành Đạo luật Đại học Công nghệ Quốc gia của Cơ quan Hành chính Độc lập (Vào trang Cục Quản lý hành chính Bộ Nội vụ và Truyền thông)
- Pháp lệnh Bộ trưởng về Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan Hành chính Độc lập (Vào trang Cục Quản lý hành chính Bộ Nội vụ và Truyền thông)
Công bố thông tin dựa trên thông báo của Bộ Nội vụ và Truyền thông dựa trên các nghị quyết kèm theo
“Nghị quyết bổ sung liên quan đến dự luật sửa đổi một phần Đạo luật về các quy tắc chung cho các cơ quan hành chính độc lập và dự luật xây dựng các luật liên quan phù hợp với việc thực thi Đạo luật sửa đổi một phần Đạo luật về các quy tắc chung cho các cơ quan hành chính độc lập” (Tháng 26 5, 23) (Ủy ban Nội các Hạ viện, ngày 26 tháng 6 năm 5), căn cứ vào số lượng nhân viên theo loại công việc, tình trạng giao dịch với các công ty liên kết, tình trạng tuyển dụng lại tại các công ty liên kết, phí thành viên, v.v., hợp đồng. Chúng tôi tiết lộ thông tin về tình trạng chi tiêu không được tài trợ, việc sử dụng các khoản trợ cấp và tình trạng nắm giữ tài sản.
Báo cáo tài chính vv.
báo cáo tài chính
Báo cáo tài chính
Thông tin liên quan đến đánh giá và kiểm toán
[tiết 4]
Đánh giá tự kiểm tra
- Giai đoạn mục tiêu trung hạn lần thứ 4 (dự kiến)
- Reiwa năm thứ 4
- Reiwa năm thứ 3
- Reiwa năm thứ 2
- Năm đầu tiên của Reiwa
Kết quả đánh giá việc thực hiện kinh doanh
- Giai đoạn mục tiêu trung hạn lần thứ 4 (dự kiến)
- Reiwa năm thứ 4 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
- Reiwa năm thứ 3 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
- Reiwa năm thứ 2 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
- Năm đầu tiên của Reiwa Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
[tiết 3]
Đánh giá tự kiểm tra
- Giai đoạn mục tiêu trung hạn lần thứ 3
- Giai đoạn mục tiêu trung hạn lần thứ 3 (dự kiến)
- 30
- 29
- 28
- 27
- 26
Kết quả đánh giá việc thực hiện kinh doanh
- Giai đoạn mục tiêu trung hạn lần thứ 3
- Giai đoạn mục tiêu trung hạn lần thứ 3 (dự kiến)
- 30 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
- 29 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
- 28 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
- 27 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
- 26 Thực trạng phản ánh cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
[tiết 2]
[tiết 1]
Kết quả đánh giá việc thực hiện kinh doanh
Ý kiến của kiểm toán viên
Về hướng dẫn ứng phó dựa trên Đạo luật xóa bỏ phân biệt đối xử với người khuyết tật
Dựa trên Điều 25 của "Đạo luật thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử vì lý do khuyết tật" (Đạo luật số 65 năm 9), chúng tôi đã thiết lập "Hướng dẫn thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử vì lý do khuyết tật" tại tổ chức của chúng tôi Vì vậy, chúng tôi sẽ công khai nó.
[Biện pháp đối phó]
Hướng dẫn thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử vì lý do khuyết tật tại Viện Công nghệ Quốc gia, một cơ quan hành chính độc lập
- Rubinashi [PDF: 162KB]
- Rubi có sẵn [PDF: 205KB]
- dữ liệu văn bản [TXT: 21KB]
Công bố thông tin dựa trên Đạo luật về Khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc
Dựa trên Điều 27 của "Đạo luật khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc" (Đạo luật số 64 năm 20), chúng tôi sẽ tiết lộ thông tin liên quan về tổ chức của mình.
Tiết lộ thông tin dựa trên Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và điều dưỡng
Dựa trên Điều 3-76 của "Đạo luật về phúc lợi của người lao động nhận chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc gia đình thông qua nghỉ phép chăm sóc trẻ em, nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng, v.v." (Đạo luật số 22 năm 2), chúng tôi sẽ tiết lộ thông tin áp dụng về tổ chức của mình.
Tiết lộ thông tin dựa trên Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và điều dưỡng
Công bố thông tin dựa trên Đạo luật Xúc tiến Toàn diện Chính sách Lao động
Dựa trên Điều 41-132 của "Đạo luật về thúc đẩy toàn diện các chính sách lao động, ổn định việc làm của người lao động và nâng cao đời sống của người lao động, v.v." (Đạo luật số 27 năm 2), chúng tôi tiết lộ thông tin liên quan của tổ chức chúng tôi .Masu.
Công bố thông tin dựa trên Đạo luật Xúc tiến Toàn diện Chính sách Lao động
Nội quy làm việc v.v.
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan Hành chính Độc lập Quy chế Tuyển dụng Giáo viên
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan Hành chính Độc lập Quy định về giờ làm việc, ngày nghỉ, v.v. đối với giảng viên và nhân viên
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan hành chính độc lập, Quy chế tuyển dụng thuyền viên
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan hành chính độc lập Quy định về giờ làm việc, ngày nghỉ phép, v.v. đối với thuyền viên
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan Hành chính Độc lập, Quy định Việc làm cho Người lao động có thời hạn
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan Hành chính Độc lập Quy định về giờ làm việc, ngày nghỉ phép, v.v. đối với người lao động có thời hạn
- Cơ quan hành chính độc lập Viện Công nghệ Quốc gia, Quy định việc làm có thời hạn cho thuyền viên
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan hành chính độc lập Quy định về thời giờ làm việc, ngày nghỉ phép, v.v. đối với thuyền viên có thời hạn
- Cơ quan hành chính độc lập Viện Công nghệ Quốc gia, Khoa bán thời gian Quy định việc làm
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan Hành chính Độc lập Quy định về giờ làm việc, ngày nghỉ, v.v. đối với giảng viên và nhân viên bán thời gian
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan hành chính độc lập Quy định việc làm của thuyền viên bán thời gian
- Viện Công nghệ Quốc gia, Cơ quan hành chính độc lập Quy định về giờ làm việc, ngày nghỉ phép, v.v. đối với thuyền viên bán thời gian